Type de poste: Permanente

Titre du poste: Chef·fe, médias et planification - alimentaire
Numéro de la demande: 44547
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529)
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Assurances collectives dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Journées personnelles
Programme d’aide aux employé·e·s
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :
Les Services Marketing Centralisés de METRO est un centre d’expertise médias au service de toutes les bannières du Groupe Metro Inc. Son mandat inclut la prise en charge de l’ensemble des initiatives marketing des bannières du Groupe METRO, pour les deux provinces, en stratégie, planification et exécution média traditionnel et numérique.
Le·La titulaire du poste veille à l’exécution des plans médias des bannières du Groupe METRO, tout en servant d’allié·e et d’expert·e médias pour les différentes bannières du Groupe.
Sous la gestion du·de la gestionnaire média, en tant que Chef·fe d’une équipe talentueuse, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des bannières alimentaires de Metro, en assurant l’encadrement, le suivi et la gestion des livrables, tout en alignant la stratégie des médias 360 pour l’ensemble des bannières du Québec. Le·La titulaire du poste sera contributaire de la stratégie et de la planification média, en collectant et analysant les données de marché, en identifiant les publics cibles, en optimisant les campagnes publicitaires et en allouant les budgets. Il·Elle suivra les tendances des médias, évaluera le succès des campagnes, et jouera un rôle crucial dans l’avancement des projets structurants. En tant que Chef·fe d’équipe, il·elle supportera les membres de l’équipe, contribuera à leur formation continue, gérera la charge de travail quotidienne et améliorera les processus de travail pour générer plus de valeur ajoutée, tout en étant une ressource clé pour les instances internes de Metro.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe, média et planification - alimentaire :

Accompagnement des bannières:

Encadrement, suivi et gestion des livrables pour les bannières de Metro.
Rôle d’écoute, de conseil et d’alignement quant aux idées et opportunités identifiées par les bannières.
Rôle clé dans l’avancement des projets structurants (ex : ententes et tarifs médias, planification cible ethnique, ciblage des milléniaux).
Rôle clé dans les discussions et collaborations internes.
Responsable d’assurer l’alignement et la cohésion de la stratégie des médias 360 pour l’ensemble des bannières alimentaires du Québec.
Responsable de la stratégie d’investissement omnicanale pour l’ensemble des campagnes au niveau omnibannière et omnicanal.
Responsable d’identifier, de maximiser et d’intégrer les synergies et opportunités découvertes dans le contexte de campagnes publicitaires 360 au niveau omnibannière et omnicanal.
Agit comme ressource clé auprès des instances internes de Metro lors de l’élaboration et de l’exécution des plans médias omnicanal des bannières de Metro inc.

Stratégie et planification média:

Collecter et analyser les données de marché et d’affaires pour en récolter des insights pertinents.
Identifier les publics cibles et comprendre leurs comportements et leurs habitudes.
Déterminer le meilleur mix de médias pour nos campagnes.
Optimiser les campagnes publicitaires en fonction de l'exposition géographique, de la fréquence, des durées, etc.
Allouer les budgets et surveiller les coûts.
Suivre les tendances des médias en ligne et hors ligne (émissions de télévision, magazines, blogs, programmes de radio), toujours se tenir à jour sur les nouveaux médias.
Évaluer le succès des stratégies et des campagnes médiatiques.
Rôle clé dans l’avancement des projets structurants (ex : ententes et tarifs médias, planification ethnique, ciblage milléniaux).
Rôle clé dans les discussions et collaborations internes.

Supervision d’équipe:

Supporter les membres de l’équipe dans l’exercice de ses fonctions de stratèges médias.
Contribuer à la formation continue de l'équipe stratégique en impartition; Gérer la charge de travail des équipes en impartition dans le quotidien (animation des statuts hebdomadaires d’équipe, touchbase avec les membres de l’équipe).
Améliorer les processus de travail de l’équipe pour générer plus de valeur ajoutée pour l’expertise stratégique.

Les qualifications que nous cherchons :

Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe
5 à 7 ans d'expérience dans la planification à travers tous les canaux médiatiques nationaux.
1 à 2 ans d’expérience en supervision d’équipe un atout
1 à 2 ans d’expérience en commerce de détail un atout
Maitrise des outils de planification (Vividata, Comscore, NLogic, etc.)
Bonne compréhension du SEM, de la programmatique, des médias sociaux payants
Connaissance avancée des meilleures pratiques d'optimisation
Expérience avec Google Analytics ou Adobe Analytics un atout
Connaissance de base des plateformes de gestion de données (DMPs)
Maîtrise d'Excel, de Microsoft Office et de Google
Bilingue essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues et des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones)

Quelques atouts supplémentaires :

Capacité à respecter des délais serrés et à bien travailler dans des environnements au rythme rapide
Intérêt marqué pour Internet et les nouvelles technologies
Capacité à traduire rapidement des éléments considérés tactiques en vision stratégique
Capacité de raconter une histoire à travers les différents éléments d’une campagne/stratégie média
Curiosité et attention exceptionnelle aux détails
Pensée analytique et conceptuelle
Fortes compétences en organisation et gestion des priorités (individuelles et support avec la gestion des priorités de l’équipe)
Esprit d’équipe, rassembleur.
Capacité à former ses pairs.
Capacité à travailler avec une supervision minimale et à gérer des projets de bout en bout
Personnalité extravertie, accessible, ouverte à recevoir de la rétroaction
Capacité à établir des relations avec nos partenaires médiatiques et nos clients internes
À l'aise pour présenter à un comité exécutif
Excellente compréhension de la gestion des budgets

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Schedule type: Permanent