Gestionnaire des ventes

La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.

Les éléments nécessaires pour réussir :

• 80% de votre temps est consacré aux magasins, où vous êtes physiquement impliqué dans le merchandising
• Gérer une petite équipe de merchandiseurs saisonniers 
• Stimuler les ventes en magasin en parallèle avec les objectifs des équipes de vente et de marketing;
• Assurer une conformité totale quant aux affichages promotionnels chez les partenaires des principaux détaillants;
• Gérer  l’inventaire et le processus de commande chez divers grande surface;
• Développer des relations client clés et utiliser des techniques de vente et de marketing basées sur des faits pour influencer l’attribution d’un espace d’affichage supplémentaire pour les marques Scotts chez les partenaires de vente au détail des grands détaillants à domicile;
• Établir des relations efficaces à l’interne (au sein de Scotts) et à l’externe (avec les associés et les consommateurs des clients);
• Présenter efficacement les occasions de vente et exécuter les plans de vente les partenaires de vente au détail;
• Fournit des examens de la ligne d’affaires aux magasins du territoire;
• Fournit des connaissances et de la formation sur les produits aux clients et aux magasins

Administration :

• Remplir tous les documents administratifs dans les délais requis,
• Se conformer à toutes les politiques, les procédures et les pratiques de l’entreprise, y compris la santé et la sécurité.

Leadership d’équipe :

• Communiquer entre autres les énoncés de mission et de vision ainsi que les stratégies de l’entreprise, et faire valoir les attributs culturels;
• Recruter, mener des entretiens et gérer les subordonnés directs;
• Entraîner et conseiller les subordonnés directs;
• Organiser des réunions d’équipe au besoin;

Veuillez consulter l’offre d'emploi en ligne pour les spécifications du poste, conditions de travail et autres information.

• Français parlé et écrit - Élevé