Représentant des ventes HVAC

Lieu : Alentours de Blainville
Poste : Représentant(e) des ventes CVAC
Type : Temps plein, permanent
Salaire : A définir selon expérience

Notre client, une entreprise québécoise reconnue pour son expertise et son approche rigoureuse et acteur établi sur le marché depuis plus de trois décennies recherche un(e) représentant des ventes CVAC pour son département.  RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement de la clientèle :

• Identifier et approcher des clients potentiels pour les services offerts.
• Mettre en place des stratégies de développement pour atteindre les objectifs fixés.
• Promouvoir et négocier des contrats d’entretien préventif auprès de nouveaux clients.

Présentation des solutions :

• Présenter les services et produits de climatisation et de chauffage.
• Participer à des rencontres et fournir les informations nécessaires aux clients potentiels.

Analyse des besoins :

• Évaluer les attentes spécifiques des clients et cerner leurs besoins.
• Recommander des solutions adaptées aux projets identifiés.

Gestion des relations d’affaires :

• Bâtir et entretenir des relations solides et professionnelles avec les clients.
• Assurer un suivi régulier pour maintenir un haut niveau de satisfaction.

Réalisation des objectifs :

• Contribuer activement à l’atteinte des cibles de vente mensuelles et annuelles.
• Surveiller les résultats et ajuster les actions en fonction des indicateurs clés de performance.

Veille et amélioration continue :

• Rester informé des évolutions du marché et des nouvelles technologies.
• Participer à des formations continues pour approfondir les connaissances produits et améliorer les compétences en développement des affaires.

Rapports et suivi :

• Documenter les activités de vente et en rendre compte à la direction.
• Maintenir les outils de suivi à jour avec les informations pertinentes sur les clients et les transactions.

Représentation professionnelle :

• Participer à des événements sectoriels (salons, foires, conférences) pour développer la notoriété des services.
• Établir des contacts stratégiques pour accroître le rayonnement de l’organisation.

Collaboration interne :

• Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour garantir la qualité des services livrés.
• Coordonner avec les équipes internes pour assurer une gestion efficace des suivis après-vente.

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PROFIL RECHERCHÉ
• Fortes habiletés en communication et négociation
• Connaissance des systèmes de climatisation et de chauffage (un atout)
• Capacité à travailler de façon autonome tout en assurant une gestion efficace du temps
• Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans un rôle similaire
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office)
• Sens développé des priorités et de la rapidité d’exécution
• Aptitude au travail d’équipe et excellentes relations interpersonnelles

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CE QUE NOTRE CLIENT OFFRE 
• Régime d’avantages sociaux compétitif
• Programme de formation continue et d’accompagnement personnalisé
• Activités d’équipe régulières pour favoriser un esprit collaboratif (5@7, événements annuels, etc.)
• Mentorat assuré par une équipe expérimentée
• Un environnement de travail dynamique et stimulant
• Espaces de détente sur place
• Une culture fondée sur le respect, la confiance et un équilibre travail-plaisir Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec nous via le site ou en envoyant votre CV à e.dewamin@totemtalent.ca
 
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.