Représentant/représentante de commerce en boissons alcoolisées - commerce de gros

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral)

Milieu de travail

• Commerce de détail

Tâches

• Vendre de la marchandise
• Relations publiques et médiatiques
• Participer à des activités de vente et de promotion
• Commander les marchandises
• Maintenir des stocks adéquats
• Organiser des services d'expédition, de réception et d'entreposage
• Faire de la promotion auprès des clients
• Fournir le service à la clientèle
• Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
• Planifier et préparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les musées, les foires commerciales, les congrès, les espaces commerciaux et pour d'autres démonstrations
• Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation
• Gérer des événements
• Mettre en œuvre des programmes de promotion et en faire la publicité

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de présentation
• Courrier électronique
• MS Office
• Acomba
• Zoho CRM

Genre d'expérience

• Ventes et commercialisation

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Enthousiaste
• Gestion du temps
• Débrouillardise

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)