Vendeur commercial/vendeuse commerciale - commerce de gros

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

• Divers lieux de travail
• Grossistes
• Commerce de détail
• Service à la clientèle sur place

Tâches

• Solliciter des ventes et vendre de biens ou des services
• Préparer et exposer des marchandises à vendre à l'extérieur, à l'occasion d'événements publics ou dans des magasins
• Montrer ou décrire les biens ou services
• Fournir de l'information sur les produits annoncés
• Prendre en note les commandes des clients
• Contacter d'éventuels clients par téléphone

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Chiffrier électronique
• Internet

Biens ou services (Ventes)

• Salons professionnels

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail en position assise
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Marcher

Poids manipulé

• Jusqu'à 9 kg (20 lb)

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Sens de l'organisation

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Prime
• Assurance-vie

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes