Conseiller principal ou Conseillère principale - Appui à la gestion (Lévis)

25 octobre 2018

(Lieu de travail: Lévis)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-11La personne titulaire assume un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d’expertise. Elle agit à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle.

Information générale sur le poste

Plus précisément, la personne titulaire appuie le directeur dans la réalisation des activités de la direction en le supportant pour: son comité de coordination, les suivis, la reddition de compte, la coordination de mandats transversaux et la coordination de livrables auprès de l’équipe.

Responsabilités principales

  • Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à son domaine d’expertise et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.
  • Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise.
  • Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de l’unité.
  • Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.
  • Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d’instances décisionnelles d’entreprises ou d’organismes externes.
  • Représenter fréquemment l’unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de l’unité et de la clientèle.

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en Gestion
  • Huit (8) années d’expérience pertinente

D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire avancé
  • Être orienté vers le client
  • Prendre des décisions de qualité
  • Avoir le sens de l’organisation développé
  • Assurer des suivis réguliers et serrés
  • Implication dans plusieurs projets de haut niveau
  • Appuyer et informer la gestion
  • Être en mesure d’avoir une bonne vision et une compréhension pointue de l’organisation
  • Avoir le sens analytique
  • Habileté à développer des partenariats auprès des différentes entités à l’interne
  • Savoir prendre des initiatives
  • Savoir reconnaître les priorités et savoir planifier
  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Avoir le sens politique
  • Être orienté vers les résultats

Conditions particulières

  • Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
  • Déplacements : Lévis et Montréal: 15% du temps
  • Nombre d’emploi disponible : 1

Famille d’emplois

Vente et services aux entreprises (G)

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2018-11-8

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