Directeur, Développement des affaires

14 juin 2018

Le ou la titulaire du poste effectue des tâches analytiques dans le but de développer, analyser et distribuer des rapports de ventes et de productivité à la direction ainsi qu’à d’autres membres du personnel. Il / elle a une compréhension claire de l’industrie et utilise la connaissance des données et des tendances pour identifier les opportunités et les chemins potentiels pour l’entreprise.

  •  Recommande des stratégies dans le but d’améliorer les ventes de l’entreprise.
  • Mène des études de marché sur les tendances émergentes de l’industrie.
  • Produit des modèles statistiques pour aider à prévoir les tendances du marché.
  • Aide à créer et maintenir un plan de marketing pour un produit nouveau ou existant.
  • Lire des publications sur les tendances de l’industrie pour aider à devancer la concurrence.
  • Identifie les nouveaux marchés potentiels.
  • Soutient le personnel du développement des affaires.
  • Aide à l’analyse de rentabilisation.
  • Interprète les états financiers.
  • Analyse les techniques et les succès de la compétition.
  • Recommande de nouveaux partenaires commerciaux pour l’entreprise.
  • Développe et met en œuvre des enquêtes ciblées dans le but de recueillir des informations sur le marché.
  • Crée des rapports personnalisés et génère des rapports standards pour le personnel de gestion et de développement des affaires.
  • Documente les résultats des études et met en œuvre de nouveaux systèmes ou procédures basés sur ces résultats.

Exigences :

  • Baccalauréat en administration, comptabilité, analyse, finance ou marketing.
  • Un MBA ou un diplôme d’ingénierie/technique supplémentaire seront considéré un atout.
  • 5 à 8 ans d’expérience en administration, ventes et marketing.
  • Avoir de fortes compétences interpersonnelles.
  • Avoir un sens financier et d’excellentes compétences analytiques et de recherche.
  • Avoir des compétences supérieures en communication écrite et verbale ainsi que de bonnes aptitudes de présentation.
  • Posséder d’excellentes compétences informatiques et techniques et une bonne connaissance des logiciels de rédaction de rapports.
  • Avoir de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision.
  • Posséder de solides compétences en leadership et en gestion.
  • Avoir de bonnes compétences en négociation, en persuasion et en résolution de conflits.
  • Être orienté vers les détails.
  • Bilingue

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