Directeur principal des opérations canadiennes, Prévention des sinistres

20 décembre 2018

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. 

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Lieu de travail : Le candidat choisi pourra être basé dans un de nos principaux bureaux d’Intact au CanadaDes déplacements fréquents sur l’ensemble du Canada (occasionnellement aux É.-U.)

Votre rôle :

Relevant du Vice-Président – Direction Technique, Assurance des entreprises, le titulaire de ce poste gère des équipes de préventionnistes au niveau national qui offrent leur soutien technique dans le but de réduire les sinistres. Il s’assure d’une application uniforme des lignes directrices de l’entreprise en matière de gestion efficace des risques d’assurance.

Responsabilités:

  • Fournir aux gestionnaires de l’équipe des conseils et de l’encadrement sur les orientations stratégiques et tactiques en matière de prévention de sinistres.
  • Mettre en œuvre les plans d’actions à court, moyen et long terme supportant les 4 leviers stratégiques de la prévention des sinistres.
  • Appliquer nationalement de façon homogène les meilleures pratiques au niveau des processus opérationnels, de l’expertise technique en prévention et de l’approche client.
  • Coacher les gestionnaires dans l’atteinte des objectifs de performance du département.
  • S’assurer du développement de l’expertise et des compétences requises par les membres de l’équipe, des souscripteurs, des courtiers, selon les besoins, pour assurer l’application uniforme des lignes directrices de l’entreprise en matière de prévention de sinistres.
  • Contribuer au développement et maintien de la culture orientée client de ce service afin de mettre de l’avant la marque Intact et la valeur ajoutée de notre vision en matière de prévention des sinistres.
  • Inculquer et faire vivre la culture d’innovation au sein de l’équipe.
  • Développer et maintenir de solides relations avec la distribution, les équipes de la direction technique et l’indemnisation
  • Élaborer la planification stratégique du service; plan d’affaire, budget, développement et engagement des ressources

Vos compétences

  • Baccalauréat en administration des affaires ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pour ce rôle
  • Diplôme PAA de l’Institut d’assurance du Canada et TPI, un atout
  • Environ 8 à 10 années d’expérience en assurances IARD
  • Expérience en gestion d’équipe (min. 3 à 5 ans); gestion de gestionnaires est un atout.
  • Connaissance des codes de bâtiment et d’incendie ainsi que des normes de la National Fire Protection Association (NFPA) et des risques de responsabilité civile des lieux et des produits.
  • Orientation stratégigue
  • Habileté à prendre des décisions
  • Facilité à mobiliser les ressources
  • Innovation
  • Ambassadeur de changement
  • Gestion à distance
  • Sens de la planification et de l’organisation.
  • Bilinguisme requis en raison des déplacements fréquents sur l’ensemble du Canada (occasionnellement aux É.-U.)

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.Pour les candidats de l’interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage, pour les candidats à l’interne, prendra fin le 11 janvier 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Pour les postes permanents, les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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