*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. ***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le remplacement de Chef de secteur – URDM à la Direction médicale et des services professionnels

Saisissez cette opportunité : un poste de gestion en remplacement d’une durée indéterminée vous attend.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel !

Sommaire des fonctions

Relevant du chef de service des URDM, la personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité considérant l’évolution constantes des nouvelles technologies en matière de dispositifs médicaux, ainsi que les modifications constantes des normes justifiées par l’évolution scientifique. Les décisions du chef de secteur devront toujours être prise afin d’assurer la sécurité des usagers. Il aura à s’assurer que les ressources humaines et matérielles sont de qualité et en quantité suffisante afin que les services offerts aux clientèles des divers programmes cliniques soient de haute qualité.

La personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur et fait preuve de courage managérial dans un contexte de transformation, d’amélioration continue. Elle participe activement à la gestion directe des équipes et des activités opérationnelles liées à la réception, la décontamination, l’assemblage, la stérilisation, la distribution et l’entreposage des dispositifs médicaux desservant l’ensemble des services clients relevant de l’URDM. Elle veille à la mise en place de mécanismes de vigie et de suivi rigoureux afin d’assurer la gestion efficace des non-conformités liées aux activités de l’URDM.

Vous êtes un leader mobilisateur prêt à accompagner une équipe dans un contexte exigeant, en favorisant un environnement de travail sain et motivant, tout en contribuant à la transformation de nos processus ? Vous êtes la personne que nous recherchons !

Plus spécifiquement, nous recherchons un gestionnaire engagé qui contribuera à :

Développer et mobiliser les ressources humaines de son secteur afin de relever les défis prioritaires de la direction ;
Identifier les besoins de formation et assurer une répartition équitable des affectations selon la charge de travail ;
Soutenir la définition des objectifs et priorités de l’URDM pour offrir des services continus, intégrés et de qualité ;
Participer activement à des projets d’optimisation des activités à travers le CIUSSS ;
Collaborer avec nos partenaires internes pour développer et actualiser de nouvelles pratiques innovantes.

Qualifications

Formations

Vous avez un baccalauréat en gestion ou un domaine connexe, ou encore un DEC combiné à une solide expérience en gestion ?

Expériences

Vous cumulez au moins 2 ans d’expérience dans un poste d’encadrement, idéalement dans le réseau de la santé ?
Alors, vous êtes la personne que nous recherchons!

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait également être considérée.

Compétences de leader attendues

Être orienté vers la clientèle et la performance;
Vision et stratégie de mise en œuvre;
Leadership mobilisateur;
Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
Fortes habiletés en gestion du changement;
Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
Savoir faire preuve d’agilité;
Être capable d’autodéveloppement.

Compétences spécifiques

Gestion orientée sur les résultats;
Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse;
Capacité d'organisation et d’adaptation;
Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
Capacité de gérer des problèmes complexes;
Capacité à communiquer clairement et efficacement;
Courage managérial.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladies payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Emplois en Vente et Représentation

Chef de secteur-URDM