Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Chef·fe mise en marché cosmétiques - temporaire
Numéro de la demande: 43315
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc DP - Mise en Marché Pharma (80069026)
Département: Mise en marché
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

* Contrat de 19 mois*

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste a la charge de bâtir la mise en marché en fonction de la stratégie fournie par le·la gérant·e. Il·elle doit s’occuper également avec elle des projets promotionnels et évènements spéciaux de l’équipe cosmétique. Il·elle s’assure du maintien des planogrammes et supporte le·la gérant·e, mise en marché cosmétiques, dans la gestion des catégories.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe mise en marché cosmétique - temporaire:

Appliquer les plans stratégiques pour ses catégories principales.
Effectuer la gestion de la mise ne marché (assortiment prix et marges, épreuves circulaires).
Effectuer le suivi des investissements autosub et autres offres tactiques.
Négocier les offres tactiques auprès des fournisseurs à la suite du booking de chacun.
Gérer différents programmes de la mise en marché (offres d’exécution détail, prix réduites, programmes mensuels).
Administrer la structure de prix (coûtant/vendent/détail) et être responsable de maximiser la marge détail, tout en respectant la stratégie établie dans chacune des catégories.
S’assurer de maximiser la simulation du mixte régulier et promotionnel dans l’atteinte des objectifs budgétaires.
Valider et apporter les correctifs hebdomadaires pour la portion MRPV.
Valider les différentes épreuves circulaires dans le cycle hebdomadaire et apporter les différents correctifs requis.
Travailler en étroite collaboration avec le marketing dans l’élaboration des circulaires (gestion des visuels et images de produits).
S’assurer de la gestion de l’intégration des nouveaux produits de chacune des catégories.
S’assurer de l’application des stratégies de catégories auprès de l’équipe de planographie.
S’assurer d’effectuer le suivi du roulement des inventaires avec l’équipe d’approvisionnement lors de l’entrée des nouveautés au plano, B/O temporaires, etc.
Collaborer à l’analyse des structures de prix de détail de la compétition et proposer les ajustements nécessaires à la suite de l’approbation du gérant.
Analyser les données POS et Nielson pertinentes à son équipe et faire part de ses conclusions au gérant.
Effectuer des visites au détail afin de saisir et de maitriser l’environnement compétitif.
Être responsable de la révision des bulletins de tournée.
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Les qualifications que nous cherchons :

Baccalauréat en administration, spécialisation marketing, management ou autre spécialisation pertinente
3-5 ans d’expérience dans le domaine de la mise en marché ou autre expérience pertinente
Avoir une vision innovante du domaine des cosmétiques et la motivation permettant de poursuivre une bonne progression dans les différentes catégories de produits
Expérience en analyse de catégories
Expérience client lié au commerce de détail et son approche post Pandémie
Connaissance de l’environnement MS Office et de SAP
Connaissance de Nielson, un atout

Quelques atouts supplémentaires :

Connaissance de l’environnement du commerce de détail
Gestion des priorités
Pensée stratégique et créative
Habile présentatrice des chiffres et projets
Orientation vers un travail/service de qualité
Connaissances techniques et professionnelles
Communication interpersonnelle
Autonomie
Habileté de négociation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Emplois en Vente et Représentation

Chef·fe mise en marché cosmétiques - temporaire

Agent·e, centre d'assistancee

Commis de bureau service à la clientèle

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