STATUT: Possibilité de postes permanents et temporaires

NO AFFICHAGE: 563

PÉRIODE AFFICHAGE: En cours

SALAIRE: Classe 6 – de 51 173$ à 78 728$ / année - Nous reconnaissons les années d’expérience directement liées à la fonction pour le positionnement salarial.

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, rotation

MODE DE TRAVAIL: Présentiel

Les défis qui vous attendent

Aimez-vous la poussée d’adrénaline ?

Gérez-vous bien votre stress et vos émotions sous pression ?

L’imprévisible vous stimule ?

Nous avons l’emploi que vous recherchez !

Vous recevez et traitez les appels urgents du public de manière à ce que les interventions appropriées soient effectuées dans le but d’assurer la sécurité de la population de la 3e ville en importance au Québec. Vous opérez un système informatique afin de recevoir et de transmettre divers messages. Vous acheminez des informations, messages et directives vers les unités du Service ou organismes concernés.

Le profil idéal pour nous

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études collégiales (AEC) comme Répartiteur(trice) en centre d’appels d’urgence (atout);
Posséder deux (2) années d'expérience dans un centre de communications (9-1-1, aéroport, compagnie d’alarme, etc.), un centre d’appels, ou dans un autre domaine pertinent;
Être disponible pour travailler sur des quarts de travail rotatifs de jour, de soir et de nuit, de fin de semaine et ce, tout au long de l’année;
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi;
Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé);
Aisance avec les outils informatiques et la saisie de données.

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

Une évaluation psychométrique;
Un exercice pratique en ligne;
Test d’anglais oral;
Une entrevue;
Des vérifications pré-emploi incluant une habilitation sécuritaire.

Compétences

Communications interpersonnelles
Capacité d’analyse
Orientation vers la clientèle
Résolution de problèmes
Savoir travailler en équipe
Orientation vers l’action
Résistance au stress
Savoir écouter

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail concurrentiels:

Poste à temps plein permanent et temporaire ;
Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
Prime de rotation (soir et nuit) ;
Possibilité d'un plan de carrière ;
Assurances collectives et autre avantages concurrentiels lors de la permanence d'emploi ;
Formations payées par l'employeur (formation initial de 4 semaines à temps plein sur l'horaire de jour) ;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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