Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 36.25 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Certificat ou diplôme
G\u00E9nie \u00E9lectrom\u00E9canique/\u00E9lectrom\u00E9canique - technologue/technicien
Utilisation et entretien d'instruments et d'appareils \u00E9lectrom\u00E9caniques - technologue/technicien (autres)
Techniques/technologies du g\u00E9nie et domaines li\u00E9s au g\u00E9nie (autres)
ou experience équivalente

Milieu de travail

Divers lieux de travail
Service à la clientèle sur place

Tâches

Estimer les coûts d'installation des équipements
Estimer ou proposer des prix, des conditions de crédit ou de contrat, des valeurs de reprise, des garanties et des dates de livraison
Préparer les contrats de vente ou autres contrats
Faire de la promotion auprès des clients
Déterminer les clients éventuels et les solliciter
Évaluer les besoins et les ressources du client afin de lui recommander les biens ou les services appropriés
Rédiger des rapports ou des projets pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service
Faire des présentations commerciales
Évaluer et établir les prix, les conditions de crédit ou de contrat, les garanties et les dates de livraisons
Fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés au besoin du client
Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
Contacter les clients après la vente ou la signature d'un contrat pour leur apporter un soutien continu
Lire et suivre les renseignements concernant les innovations d'un produit, les concurrents et les conditions du marché
Former, s'il y a lieu, le personnel du client quant à l'utilisation et à l'entretien du matériel
Présenter aux clients un exposé ou une description des avantages et des utilisations des biens et services
Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
Régler les problèmes liés à l'équipement
Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
Fournir le service à la clientèle

Fonctions et activités des superviseurs

Aucune responsabilité de supervision

Genre de produit

Fournitures industrielles

Techniques d'analyse

Instrumentation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Logiciel de présentation
Logiciel de traitement de texte
Courrier électronique
Chiffrier électronique
MS Excel
MS Office
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Word
Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»

Matériel et méthodes d'essai

Essais non destructifs

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

Procédés industriels

Domaine de spécialisation

Contrôle des procédés

Biens ou services (Ventes)

Technologies environnementales
Matériel électrique et électronique
Équipement industriel
Machinerie et matériel industriel
Fabrication et produits industriels

Information de transport et de voyage

Possède un véhicule
Disposé à voyager à l'occasion
Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Attitude positive

Questions de sélection

Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?

Expérience

5 ans ou plus

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé

Avantages financiers

Prime
Essence payée
Kilométrage payé

Autres avantages

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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