Carrière en vente et représentation chezDamsar inc / Tim Hortons

Nous sommes présentement à la recherche d\'un(e) candidat(e) pour le poste de responsable des ressources humaines ( contrat de congé maternité 18-20 mois) pour Damsar inc qui exploite plusieurs restaurants Tim Hortons) dans les environs de Villeray, Rosemont, Iberville, Ahuntsic-Cartierville.

En tant que responsable des ressources humaines vous avez la responsabilité du cycle complet de recrutement des restaurants appartenant à Damsar Inc (70% du temps) , de gérer les mouvements internes et des promotions, la formation et les congédiements en assurant que le tout conforme aux réglementations législatifs en cours. (30%)

Responsabilités :

Responsable du cycle de recrutement aux complets (affichage, analyse des cv, recherche de candidatures, entrevue téléphonique et physique)
Effectuer des références des candidats retenues.
Définir les besoins des magasins avec les gérants
Faire l’orientation des nouveaux employés et les préparer pour leur formation en magasin. (formation sur l’ordinateur, dossier d’employés, les uniformes)
Organiser les formations de secourisme et ADVANCED FIRST selon les besoins de chaque restaurant
Faire le suivi des cas problématiques reliés aux Ressources humaines (cas aux normes du travail, demande gouvernementales (Ministère du Revenu, Immigration, etc.)
Gérer les dossiers CNESST et les cas en magasin (prévention, rencontrer les employés, assignation temporaire) avec le support de la mutuelle de prévention
Créer des dossiers d’employés électroniques et faire les mises à jour requises
Vérifier les mises à jour affichées dans le portail et utiliser celle qui s’applique à Damsar Inc.
Compléter les commandes d’uniforme pour les employés et gérer le retour des uniformes
Effectuer des tâches administratives générales- télécopié, photocopié, répondre aux courriels.
Rédiger avec compétence de la correspondance, des rapports et des tableaux efficace à l’aide de MS Office.
Gestion de conflit ou de crise d’employés (Politique de la porte ouverte)
Compétence:

- Bac ou certificat en ressources humaines

- Expérience dans le recrutement massive ( en restauration un atout)

- Bonne gestion de stress et des délais

- Rigueur pour les suivis

- Esprit de synthèse et d’analyse, ainsi qu’un bon jugement;

- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel

Si le poste vous intéresse, je vous invite de me faire parvenir votre cv.

Centre de recrutement

8591 St-Denis H2P 2H4