Titre du poste : Chargé.e de développement des affaires
Lieu : Terrebonne
Salaire : selon expérience

Dans le cadre de sa croissance continue, notre client, une entreprise bien établie œuvrant dans le secteur immobilier et des services connexes, est à la recherche d'un(e) Chargé.e de développement des affaires. Cette personne jouera un rôle stratégique dans le développement de l'organisation et l'acquisition de nouvelles opportunités d'affaires.

L'entreprise est active dans plusieurs secteurs liés à l'immobilier, notamment la gestion immobilière, la location, l'administration d'actifs et les services spécialisés destinés aux propriétaires et investisseurs. Afin de soutenir ses ambitions de croissance, elle souhaite s'entourer d'un leader capable de structurer et d'accélérer son développement commercial.

Cette opportunité s'adresse à une personne reconnue pour sa capacité à obtenir des résultats concrets, à mobiliser les équipes et à bâtir des relations d'affaires durables.

DESCRIPTION DES TÂCHES

· Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires ;

· Identifier, développer et convertir de nouvelles opportunités d'affaires ;

· Accroître la visibilité et le rayonnement de l'entreprise sur ses différents marchés ;

· Développer et maintenir un réseau d'affaires solide auprès des acteurs de l'industrie ;

· Effectuer des activités de prospection et de représentation auprès de clients potentiels et partenaires stratégiques ;

· Identifier de nouveaux marchés, créneaux ou services permettant de soutenir la croissance de l'entreprise ;

· Collaborer étroitement avec la direction afin de définir et déployer les orientations de développement ;

· Favoriser la collaboration entre les différents départements afin de maximiser les opportunités d'affaires ;

· Développer des indicateurs de performance et assurer l'atteinte des objectifs de croissance ;

· Participer à l'amélioration continue des processus liés au développement commercial ;

· Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

· Expérience significative en développement des affaires avec des réalisations démontrables ;

· Expérience en gestion ou supervision d'équipe ;

· Solide expérience en acquisition de clientèle et en développement de marchés ;

· Connaissance du secteur immobilier, de la gestion immobilière, du développement immobilier ou d'un secteur connexe ;

· Compréhension globale des enjeux liés à la gestion, à l'exploitation et à la valorisation d'actifs immobiliers ;

· Excellentes aptitudes en négociation, développement de partenariats et création de relations d'affaires ;

· Expérience dans un environnement entrepreneurial ou en croissance ;

· Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;

· Anglais fonctionnel. *pour communiquer avec toute clientèle. 

QUALITÉS RECHERCHÉES

· Leadership mobilisateur ;

· Vision stratégique ;

· Orientation vers les résultats ;

· Esprit entrepreneurial ;

· Capacité à fédérer les équipes ;

· Sens de l'initiative ;

· Créativité et innovation ;

· Excellentes habiletés relationnelles ;

· Autonomie ;

· Persévérance ;

· Sens des affaires ;

· Professionnalisme.

POURQUOI CE POSTE ?

Une opportunité unique de contribuer directement à la croissance d'une entreprise en pleine évolution. Vous bénéficierez d'une grande autonomie, d'un accès direct à la haute direction et d'une réelle capacité d'influence sur les orientations stratégiques de l'organisation. Ce poste s'adresse à une personne qui souhaite bâtir, développer et laisser une empreinte durable au sein d'une entreprise ambitieuse.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via notre site ou en envoyant votre CV à p.lafourcade@totemtalent.ca.

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes dont le profil correspond aux exigences de notre client seront contactées.

Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre dans le seul but d'alléger le texte.
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