La personne aura comme principale mandat la gestion de la succursale et de ses employés ainsi que d'établir et de réaliser le plan d'action de développement corporatif.
- Planifier, diriger, recruter les employés, les former et évaluer les activités de vente et de services de la succursale pour assurer l'atteinte des objectifs;
- Superviser les activités quotidiennes de son équipe dans une optique d'amélioration de la performance, rentabilité et efficacité;
- Réaliser les objectifs annuels au moyen d'un plan d'action à court, moyen et long terme;
- Agir à titre de leader en implantant une culture d'amélioration continue et amener de façon positive la gestion du changement;
- Assurer le souci de la satisfaction client auprès de l'ensemble de son équipe;
- Développer et maintenir des relations à long terme avec la clientèle;
Compétences requises
- BAC en administration , marketing ou expérience en direction d'une équipe de vente;
- Minimum 5-10 années d'expérience dans un poste similaire;
- Détenir de l'expérience et des connaissances dans le domaine industrielle.
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais;
Compétences souhaitables
- Très forte habiletés en gestion ;
- Vision stratégique;
- Grandes capacités à atteindre les objectifs de vente,de croissance et de rentabilité.
Lieu de travail :
Ville St-Laurent
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Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais ou Français Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: Formation offerte Milieu de travailMilieu urbainDivers lieux de travailService à la clientèle sur placeCommerce...
Description de l'entrepriseNuméro de permis de la CNESST : AP-2000042 Agence de placement de personnel Description de l’offre d’emploiSERVICES PLUSEst mandaté parCOGECO******Nous recherchons actuellement un(e) représentant(e) des ventes temps...
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