Directeur(trice) des ventes grands comptes – Québec

Directeur(trice) régional(e) – Ventes en gros À propos de l’entreprise

Notre client figure parmi le Top 5 des meilleurs employeurs au Canada.
Il offre un environnement de travail exceptionnel, un fonds de pension parmi les plus avantageux et une culture où les employés sont réellement considérés et valorisés.
Un employeur hors pair, où bâtir une carrière durable et enrichissante est une réalité..

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Votre rôle

Relevant de la direction principale des ventes, vous serez responsable du développement et de la gestion des ventes en gros au Québec. Votre mission : élaborer des stratégies performantes, gérer les relations avec les clients revendeurs et superviser l’ensemble des activités liées aux ventes livrées.

Un rôle clé pour soutenir la croissance des revenus et consolider la position de l’entreprise sur le marché.

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Responsabilités principales

• Gérer un territoire de vente et superviser les volumes contractés et non contractés.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance adaptées au marché.

• Analyser les tendances et besoins des clients afin d’identifier de nouvelles opportunités.

• Négocier et gérer directement les comptes majeurs (revendeurs et clients livrés).

• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires stratégiques.

• Assurer le suivi complet du cycle de vente, de la prospection à la conclusion.

• Collaborer avec les départements internes (opérations, approvisionnement, juridique, etc.).

• Gérer les allocations et les opérations de vente quotidiennes au Québec.

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Profil recherché

• Baccalauréat en commerce, finance, ingénierie ou domaine connexe.

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion des ventes et/ou comptes clés.

• Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit).

• Expérience dans le secteur de l’énergie ou de l’industrie lourde : un atout.

• Maîtrise d’Excel et des outils de gestion des ventes : un plus.

• Leadership, communication et sens de la négociation.

• Rigueur analytique, créativité et capacité à résoudre des problèmes sous pression.

• Proactivité et capacité à anticiper les besoins clients.

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Ce que nous offrons

• Gamme complète d’avantages sociaux.

• Régime d’épargne retraite parmi les plus généreux au Canada.

• Programme de bonification annuelle.

• Remboursement des frais de formation et activités sportives.

• Accès gratuit à des soins de santé virtuels.

• Gym et cours de conditionnement physique sur place.

• Programme de reconnaissance des années de service.

• Horaire d’été (selon admissibilité).

• Et bien plus encore !

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Diversité et inclusion

Nous croyons que la richesse vient de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, sans égard au genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine, à l’identité de genre ou au handicap.