Description du poste

Spécialiste du développement de relations C-Level

🎯 PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un Représentant des Ventes Comptes Majeurs expérimenté, capable de développer et maintenir des relations stratégiques avec les dirigeants d'entreprises (C-Level). Le candidat idéal saura naviguer dans des environnements complexes et conclure des ventes à fort impact, Orienté vente solutions.

🔑 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développer et entretenir des relations privilégiées avec les dirigeants (CEO, CFO, CTO, etc.)
Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes majeurs
Gérer le cycle de vente complet
Comprendre les enjeux stratégiques des clients
Positionner les solutions comme des leviers de croissance pour leurs organisations
Analyser les besoins complexes des comptes majeurs
Proposer des solutions personnalisées et à haute valeur ajoutée

💼 PROFIL REQUIS

Formation et expérience

Diplome universitaire
Minimum 5 a 10 ans d'expérience en vente B2B complexe
Expérience dans la gestion de comptes majeurs

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente consultative
Capacité à comprendre rapidement des solutions techniques complexes
Maîtrise des outils de présentation et de démonstration

Qualités relationnelles

Aisance exceptionnelle avec les dirigeants d'entreprise
Communication persuasive et professionnelle
Capacité d'écoute active et d'analyse des besoins
Leadership naturel et crédibilité business

Compétences personnelles

Autonomie et proactivité
Résistance au stress et persévérance
Esprit d'équipe et collaboration
Orientation résultats et dépassement d'objectifs

Nore client vous offre :

Package attractif

Salaire de base compétitif + commission sans plafond
Allocation automobile
Avantages sociaux

Environnement professionnel

Autonomie dans l'organisation de votre activité
Outils et ressources de qualité professionnelle

Évolution de carrière

Perspectives d'évolution vers un poste de direction des ventes (plan de releve)
Participation aux stratégies de développement de l'entreprise
Reconnaissance et valorisation des performances