COURTIER EN ASSURANCE DE DOMMAGES (ENTREPRISES)

RCCAQ Assurance (COURMARK INC.), une filiale du Regroupement des cabinets de courtage d’assurance du Québec, se distingue depuis 1988 en offrant des produits et services sur mesure pour les cabinets de courtage.

Si tu es passionné(e) par l'assurance des entreprises et que tu cherches un environnement où ton expertise est reconnue, tout en ayant la possibilité d’évoluer vers un rôle de gestion, cette opportunité est faite pour toi !

Ce que tu feras au quotidien :

• Analyser les besoins des clients et les conseiller ;
• Recueillir les informations de souscription et négocier les conditions auprès des assureurs ;
• Présenter aux clients les offres adaptées à leurs besoins ;
• Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec les clients et fournisseurs ;
• Assurer le suivi des renouvellements et la perception des primes ;
• Offrir un service-conseil sur la déontologie et la réglementation.

Ce qu’il te faut pour briller dans ce rôle :

• DEC en assurance de dommages ou l'équivalent;
• Permis de courtier en assurance de dommages (entreprises) émis par l'AMF, et/ou permis de l’institut d’assurance (PAA, FPAA) avec engagement à obtenir le permis de courtier en assurance de dommages des entreprises

• 5 ans d’expérience en assurance des entreprises (souscripteurs bienvenus) ;
• Bonne connaissance de l’assurance de responsabilité civile, professionnelle et de la responsabilité des dirigeants et administrateurs (un atout) ;
• Bilinguisme requis (français et anglais) ;
• Connaissance de la LDPSF, de la réglementation et de la déontologie (un atout) ;
• Maîtrise des outils bureautiques (suite MS Office) et de l’application Applied System (TAM) (un atout) ;
• Excellentes compétences en service client, négociation et persuasion ;
• Capacité à travailler de manière autonome, gérer les priorités et atteindre des résultats.

Ce qu’on t’offre :

• Un rôle avec une évolution possible vers un poste de gestion ;
• Un mode hybride (3 jours en présentiel, 2 en télétravail) avec flexibilité ;
• Trois (3) semaines de vacances après une année de service continu ;
• Six (6) journées personnelles flottantes ;
• Fermeture des bureaux entre Noël et le Jour de l’An (congé offert à la discrétion de la direction) ;
• REER d’épargne retraite avec participation de l’employeur ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur ;
• Compte de Santé et Bien-être ;
• Allocation pour un forfait cellulaire ;
• Stationnement extérieur gratuit.

Prêt(e) à relever ce défi? Soumets ta candidature dès aujourd’hui 

Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates qui seront sélectionnés pour une entrevue.