Representant Comptes Majeurs

Spécialiste du développement de relations C-Level

🎯 PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un Représentant des Ventes Comptes Majeurs expérimenté, capable de développer et maintenir des relations stratégiques avec les dirigeants d'entreprises (C-Level). Le candidat idéal saura naviguer dans des environnements complexes et conclure des ventes à fort impact, Orienté vente solutions.

🔑 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les dirigeants (CEO, CFO, CTO, etc.)
• Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes majeurs
• Gérer le cycle de vente complet 
• Comprendre les enjeux stratégiques des clients 
• Positionner les solutions comme des leviers de croissance pour leurs organisations
• Analyser les besoins complexes des comptes majeurs
• Proposer des solutions personnalisées et à haute valeur ajoutée

💼 PROFIL REQUIS

Formation et expérience

• Diplome universitaire  
• Minimum 5 a 10  ans d'expérience en vente B2B complexe
• Expérience  dans la gestion de comptes majeurs 

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente consultative
• Capacité à comprendre rapidement des solutions techniques complexes
• Maîtrise des outils de présentation et de démonstration

Qualités relationnelles

• Aisance exceptionnelle avec les dirigeants d'entreprise
• Communication persuasive et professionnelle
• Capacité d'écoute active et d'analyse des besoins
• Leadership naturel et crédibilité business

Compétences personnelles

• Autonomie et proactivité
• Résistance au stress et persévérance
• Esprit d'équipe et collaboration
• Orientation résultats et dépassement d'objectifs

Nore client vous offre : 

Package attractif

• Salaire de base  compétitif + commission sans plafond
• Allocation automobile 
• Avantages sociaux 

Environnement professionnel

• Autonomie dans l'organisation de votre activité
• Outils et ressources de qualité professionnelle

Évolution de carrière

• Perspectives d'évolution vers un poste de direction des ventes (plan de releve) 
• Participation aux stratégies de développement de l'entreprise
• Reconnaissance et valorisation des performances