Manageur sénior en développement des affaires (MD)

Votre mission consistera à créer, développer, rentabiliser et pérenniser votre propre unité opérationnelle, en ayant un contrôle opérationnel et stratégique sur celle-ci. Pour assurer sa croissance, vous interviendrez quotidiennement sur cinq axes principaux :

Business et Stratégie

• Animer, coordonner, développer votre propre unité et assurer sa croissance.
• Réaliser une cartographie des clients/offres des technologies et compétences sur le marché avec l’aide d’autres départements internes du groupe....

Relation client

• Suivre les activités des clients afin d’anticiper et d’acquérir des projets.
• Maintenir à jour un portefeuille clients et renforcer les partenariats existants.
• Ouvrir de nouveaux comptes en gérant les aspects juridiques et contractuels.

Gestion financière du centre de profit

• Analyser et optimiser le compte de résultat et calculer la marge.
• Réaliser des analyses avancées du compte de résultat, détecter les problèmes commerciaux et élaborer un plan d’action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge contributive.
• Gérer les sujets de recouvrement.

Management

• Donner des avis sur la présentation du plan d'affaires.
• Soutenir les personnes clés dans leur développement.
• Améliorer et proposer de nouveaux processus et initiatives.

Ressources humaines

• Participer au recrutement et à la gestion d'une équipe de consultants (sourcing, entretien, reporting, signature de contrats, etc.).
• Suivre le développement de carrière de son équipe (attribution des rôles, évaluation, implication des personnes clés, etc.).
• Gérer et anticiper les situations d’inter-contrats avec des solutions adaptées.

2. Exigences du profil

Candidat idéal Nous recherchons des jeunes professionnels avec un esprit entrepreneurial, désireux de se dépasser, attirés par les défis, autonomes et très ambitieux :

• Diplômé d’un master en commerce ou en ingénierie.
• Intéressé par un environnement exigeant où l'excellence est le principal moteur.
• Structuré et organisé, mais aussi avec un caractère « compétitif et entrepreneurial ».
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Comment Postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, veuillez envoyer votre CV via le site www.totemtalent.ca ou par courriel à m.david@totemtalent.ca  Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils. Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site totemtalent.ca. 

Nota : l'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.