Spécialiste technico-commercial/spécialiste technico-commerciale - commerce de gros

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Environnement de milieu de travail

• Produits industriels/commerciaux (en général)

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Service à la clientèle sur place

Tâches

• Estimer ou proposer des prix, des conditions de crédit ou de contrat, des valeurs de reprise, des garanties et des dates de livraison
• Faire de la promotion auprès des clients
• Déterminer les clients éventuels et les solliciter
• Évaluer les besoins et les ressources du client afin de lui recommander les biens ou les services appropriés
• Contacter les clients après la vente ou la signature d'un contrat pour leur apporter un soutien continu
• Présenter aux clients un exposé ou une description des avantages et des utilisations des biens et services
• Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
• Régler les problèmes liés à l'équipement
• Fournir le service à la clientèle

Fonctions et activités des superviseurs

• Aucune responsabilité de supervision

Genre de produit

• Fournitures industrielles

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS Word

Biens ou services (Ventes)

• Équipement industriel
• Machinerie et matériel industriel

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Flexibilité
• Attitude positive

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles